清新区社保局2014年依法治理工作情况汇报

今年以来，我局按照认真贯彻落实区委、区政府依法治区和“法治清新”创建工作的部署要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以着力抓好班子建设，注重建立完善执法配套制度，营造良好的法治环境为目标，深入贯彻落实党的十八大精神，积极践行党的群众路线教育实践活动。在工作中，我局坚持依法办事，坚持学法用法的原则，把法治创建工作与提高社保服务水平，实现全员足额参保目标等工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同促进。现将我局开展依法治理工作情况汇报如下:
    一、精心组织领导，推进创建工作顺利开展
    为积极推进法治创建工作的顺利开展，我局领导高度重视，把法治创建工作列入重要议事日程，局领导班子召开专题会议，研究部署如何有效推进法治创建工作的开展，并及时健全组织机构和工作机制。成立了由局长任组长，班子成员为副组长，局各股室主要负责同志为成员的法治创建工作领导小组，小组下设办公室，具体负责法治创建各项工作的安排、组织、宣传、督查工作。我局周密部署、精心组织，实行一把手负责制，强化领导职责，加强制度建设，严密工作制度，形成了分工明确、责任到人、上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动了法治创建工作的顺利开展。
    二、加强宣传教育，提升依法治理工作水平
    为深入开展“六五”普法教育工作，全面加强依法行政宣传教育。我局组织局全体干部深入学习《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》、《广东省社会养老保险条例》、《广东省社会工伤保险条例》、《广东省社会失业保险条例》等法律法规及业务知识，采取在局一楼大厅LED显示屏上滚动播放各类法律、法规，开设普法专栏、组织全局党员干部观看反腐倡廉电教片、到市反腐倡廉警示教育基地听职务犯罪服刑人员现身说法和到市党风廉政教育基地参观“预防职务犯罪，打造廉政清远”图片展以及邀请区检察院人员前来我局讲授预防职务犯罪专题辅导课等多种形式，对干部职工进行全方位的普法宣传教育，积极引导职工登陆《广东省国家公职人员学法用法系统》学习法律法规知识，通过各种方式的学习培训，使干部职工业务素质明显提高，增长了法律知识，增强了法制观念，增强了自身依法行政意识及运用法律管理社会保险事务的能力。
    三、深化制度改革，积极推行政务公开工作
    今年，我局深化行政审批制度改革，全面正确履行政府职能，逐步完善内部工作制度建设，积极推行政务公开工作，相继出台了服务承诺制、首问负责制、岗位责任制、一次性告知制度等，有效规范了全局工作人员行政许可的实施行为。我局还进一步简化办事程序，将办事权限、办事程序、办理时限、违规责任追究等逐一向社会公开，并通过设立投诉信箱和举报电话等社会监督方式，提高服务水平，增强行政效能。
    四、转变机关作风，树立社保队伍法治形象
    为促进机关和部门密切联系群众，切实提高办事效率和服务质量，我局一是改进窗口作风。根据人社部及省、市上级主管部门开展窗口单位改进作风专项行动工作方案的统一部署，我局结合自身的实际，精心组织开展了本单位社保业务经办窗口改进作风专项行动，通过“开门”、“瘦身”等活动，切实改进了窗口人员工作作风，提高了窗口人员的依法行政能力与经办服务水平。二是加强专项整治。结合党的群众路线教育实践活动，组织全体党员干部自觉对照检查“四风”问题；开展正风行动和公述民评活动，整治““庸懒散奢软虚假浮”不良风气；通过一系列活动，加强纪律作风建设，贯彻执行《社会保险工作人员纪律规定》，不断提升干部队伍的社会形象，推动全局干部职工勤政廉政，奉公守法，爱岗敬业。
    五、存在的问题与不足
    今年来，虽然我局在贯彻实施法治创建工作方面取得了一定的成绩，但工作依然存在一些问题与不足，主要是：个别同志对开展依法治区和“法治清新”创建工作意义的认识有待进一步深入；对法治创建工作的舆论宣传力度有待进一步加大，法制宣传的形式有待进一步改进等。
    我局将在今后的工作中不断努力，不断增强法制观念，进一步加强领导，加大工作力度，制定相应的针对性措施，努力推动我局依法治区和“法治清新”创建工作取得更新更大的发展。